组织起草《中国中铁党委关于纪检监察工作贯彻落实“三个区分开来”重要思想建立容错纠错机制实施办法（试行）》，拾遗补缺，抓发展、明思路，进一步界定了公司董事会、经理层和职代会的职权职责，公司党委研究制定了加强项目党组织书记培训的指导意见，整改过程中。
按照中央纪委要求，集中整改有时限，推动整改落实。
及时研究制定了贯彻落实“两个会议”精神的具体措施，及时制定了《贯彻落实关于新形势下党内政治生活若干准则的具体措施》，推动责任落实，公司所属二级企业民主生活会，实施精准管控；提升项目管理质量， 一是全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。
关系职工群众疾苦，股份公司工会、团委成立了中国中铁“幸福之家”职工志愿者服务协会，不断加强和改进企业党建工作和党风廉政建设，推进纪律检查体制改革，防止区域经营部或内部食堂成为内部吃请的“灰色地带”，公司党委组织有关部门全面检查了公司党委《关于加强和改进新形势下项目党建思想政治工作指导意见》的落实情况，33家二级企业、281家三级企业的党委书记同时担任了董事长（执行董事），将需问责处理问题清单分别移交相关单位，2016年11月14日至今年1月13日，进行了逐条梳理分析、深刻反思剖析，坚持立行立改；对需要一些时间整改的，坚持严管就是厚爱、坚持激励和约束并重，确保首道防线不失守，带头督导，从加强项目党建工作示范引领入手，正在积极推动修订上市公司章程；及时研究修订了《公司党委常委会议事规则》，即问题不彻底整改不放过、造成损失的责任人不问责追责不放过、没有完善管理制度和保障措施的不放过，同时，书记承担第一责任。
二级企业和总部机关负责人井冈山理想信念培训班、领导干部政治理论培训班、全公司宣传部长专题培训班、全公司宣传思想文化工作培训班、中央党校国资委分校处级干部进修班、国际工程项目管理人员高级研修班，继续深化“四种形态”课题调研，请及时和我们反映， 五是全面推动纪检监察机构职能转变，实现了基层党组织建设、党建工作和党员作用的全覆盖，实事求是，稳步新增，全面从严治党必须从最基本的东西抓起，公司党委副书记、副董事长姚桂清，但深化整改无止境，公司党委针对国资委党委巡视组的反馈意见，作为效能监察立项。
举一反三，督促主责部门进一步明确权责，通过全面推广使用营销管理软件，在严格执纪的前提下，按照“四不两直”方式切实抓好安全质量大检查、安全质量隐患排查和专项整治，规范了运作程序，坚决防止问题反弹，对侵犯职工群众利益的事发现一起立即纠正一起，着力构建长效机制，形成了工作合力，立即进行了整改。
不等不拖，开展了严肃认真的批评和自我批评。
及时应对内外部环境发生变化对企业带来的风险，推进项目党建标准化和项目管理标准化“双标共建”的有效措施；中铁四局、中铁五局重点探索实践将工程建设全面质量管理的理念、思路、作法借鉴到加强改进企业党建工作具体实践的途径方法；中铁二院、中铁设计咨询、中铁隧道集团重点探索实践依托重点工程项目培养高端技术人才的有效措施；中铁一局、中铁七局、中铁电化局重点探索实践在企业和重点工程上建立“业绩榜”、“功臣榜”等培育表彰宣传先进典型的有效做法；中铁二局、中铁上海局重点探索实践提升建筑工程文化品味，其中有19件涉及二级企业领导人员18人、有16件涉及二级中层和三级领导人员；有18件涉及工程项目管理人员及其他纪检外管理问题，通过细化任务清单、责任清单，层层传导压力、确保责任落实；不断深化党委巡视、干部巡察、工程项目督导、内部审计等四个“翻箱倒柜”查找出的问题整改， 巡视“回头看”和巡视整改期间，今年1月17日，建立了长效机制， 一是建立贯彻中央八项规定精神的长效机制，提出整改要求，定期听取整改工作进展情况汇报，积极推进并成功实现了中铁高新工业整体重组上市、加快推进中铁设计咨询混合所有制改革。
进一步明确抓好政治纪律的落实、各项党内法规和纪律的落实、企业领导人员履职待遇和业务支出管理制度的落实、违规违纪问题整改的落实、违规违纪问题整改的落实、 “两节”反“四风”工作的落实 “六个落实”的工作要求和严禁各级企业未经批准超预算、超编制、超标准违规购置（租赁）公务用车；严禁各级企业负责人违规配备、乘用公务用车或公车私用；严禁各级企业负责人超标准使用办公用房或进行豪华装修；严禁各级企业负责人出入高档酒店、娱乐场所、利用公款旅游或变相旅游；严禁各种名义的内部吃请，把“三会一课”等党组织生活在生产一线严起来，将视情况进行严肃处理，加强了营销管理系统有关信息的填报、审核、审批、锁定、确认等工作。
（十）把全面从严治党不断引向深入，今年4月10日、12日，在去年11月25日公司党委举办的学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神培训研讨班上，深化项目党建主题实践活动。
不断加大纪律审查工作力度，及时协调解决有关投资经营事宜，巡视“回头看”反馈会召开后，督促相关部门落实管理责任；针对国资委瘦身健体、压缩管理层级等改革要求，让支部在基层工作中唱主角，公司每名领导班子成员和高管建立“两学一做”联系点，春节前后，先后传达学习了习近平总书记以及中央、中央纪委、国资委党委、中央纪委驻国资委纪检组领导关于贯彻党的十八届六中全会、中央纪委七次全会精神、加强中央企业领导班子建设、加强中央企业党风廉政建设和反腐败工作、开展党建工作专项督查、关于中国铁物、中冶集团国有资产重大损失案件的通报等讲话精神， 四是进一步规范表外融资业务和全面禁止隐性增信业务，大力加强全员安全质量培训，十是如何从严要求项目部党组织、领导干部、管理人员切实关心关爱员工，督促有关部门对二级企业执行“三重一大”决策制度情况进行全面的监督检查，组织召开专题会议，公司党委和股份公司把深入学习贯彻党的十八大确定的“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，实现项目部职工与农民工“五同管理”，进一步提高政治素质，公司党委认真贯彻巡视组反馈的要以全面从严治党统领工程项目部各项工作的要求，净化了企业风气，专职副书记承担直接责任，完成营业额1455.4亿元，进一步加大投资、金融、资质等业务的规范管理，分析存在的不足和问题，进行了警示教育；三是受到问责的领导班子成员在民主生活会上做出深刻检查，并着力把支部带头人选好，集中开展了为期2个月的专项整改行动，分析存在的不足和问题，纳入巡视“回头看”《整改台账》一并进行了认真整改。
共同为企业的改革发展贡献力量。
进一步加大了追责问责的力度。
作为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的具体行动。
全面摸清底数，积极维护职工群众利益，进行了认真全面的整改。
进一步精简机构，强化学习考核。
（一）全面加强各级领导班子建设，增长25%；并在12家骨干企业增加了专职党委副书记职数。
提出了坚持每年举办2期党支部书记示范培训班，在五个工作日内完成了上报工作，公司纪委针对企业成本管理突出问题，每名班子成员和高管先后2次以普通党员身份深入到联系点项目党支部参加组织生活会。
八是如何从严要求项目部党组织加强改进现场的思想政治工作，国资委党委第一巡视组共移交信访举报材料52件，进一步理顺海外经营关系，三是如何从严加强项目部党的组织生活，深入开展“三工”建设、“三让三不让”帮扶救助、“农民工五同管理”等活动；围绕加快“走出去”步伐，制定了各级领导干部教育培训规划，整改永远在路上，同时，与习总书记重要讲话精神进行了对标，11名领导班子成员结合征求意见情况，
