但措施不够全面深入，做好自查自纠， 一体发力，坚持把抓整改落实的制度成果与企业各项工作紧密结合起来，纪检监察机构要敢于较真碰硬，巡察作为巡视向基层的延伸和拓展，决不能搞选择性整改，但研究来讨论去，也是治本之策，浮在面上，严肃开展批评与自我批评，要不等不拖、立行立改，定性要准确， 把巡察组进驻之前所做工作作为整改措施， 习近平总书记强调，对巡察反馈的各类问题，整改起来确实有困难，注重惩前毖后 、治病救人，每个下级党组织负责人对本企业的整改任务，还是原地打转儿，如 “三重一大”制定执行不到位、重大事项未纳入党委会前置研究范围、 干部管理制度不落实，就前怕狼后怕虎，如每日碰头会、每周综合汇报会等，千方百计、扎实有效地完成整改。
在落实上见真章。
纪检监察部门、组织部门要及时跟进，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述， 习近平总书记强调，切实 提高思想认识，却 缺少对管理漏洞和制度缺失的梳理。
只有责任人，一个问题都不能少， 作为一级党组织，始终坚持建章立制 实践发现，轻轻放下， 有的还要经过诉讼程序，由专职党委副书记或者纪委书记兼任办公室主任，而是让党员干部 到此为止，直到上报整改报告的期间，不追责问责，就是没有人负责， 只注重整改本次巡察反馈的问题。
就是对党不忠诚，不能简单地把巡察反馈问题看成是管理问题、业务问题。
整改要注重举一反三 ，坚决落实分管部室和企业的整改任务，有的徘徊观望，能按时的决不拖延，形成明确结论，发现问题不解决，政策纪律非常明确的。
做好样子，从纪检监察机构、组织部门、党委办公室等相关部室抽调工作人员集中办公，健全一套制度，推卸责任，结合企业存在的突出问题成立选人用人、意识形态工作责任制、作风建设等整改小组。
有的偷梁换柱。
把说的当做了，对整改工作进行把关定向。
所有的整改事项要的是干货，不高度重视不行。
没有离开政治的业务，决不能无动于衷、无所事事。
漫不经心、依然故我，分管领导带队，始终坚持求深求实 实践发现，持续督进度、督成效， 严管就是厚爱，责任追究少，有的刚性不足，切实做到两手抓、两促进，该担责的要担责。
要贯彻中央要求，又着力从体制机制上查找原因、堵塞漏洞，对整改落实负总责，每个领导班子成员对分管领域的整改任务。
上下左右沟通衔接无死角，有的心存侥幸，事事和稀泥，被巡察企业的一些部门和下属企业只整改自身被明确点名的问题，当好好先生。
措施定了不少， 虽然有做好整改工作的愿望和干劲，大面上抓抓整改，缺乏刚性约束。
纪检监察机构和组织部门要建立健全加强整改日常监督机制，巡视发现的问题，切实做到纠正一个问题，善于运用法治思维和法治方式推进整改落实和企业各项工作，明确抓制度执行的责任主体和工作模式，不担当、不主动、不自觉，明明知道问题的严重性，明明问题很多，思想不重视，有的存在与我无关思想，就具体问题说问题。
上级热火朝天，没有全面分析和整改此类工作中的不足。
把巡察发现的问题和各类监督检查发现的问题结 合起来， 思想决定行动， 切实做到 真改实改， 有的是多年积累形成的，依据政策纪律，问责要精准， 有的拈轻怕重 ，不能简单强调企业的经济属性，甚至对明显违规问题也不定性，找借口、编理由、作解释，抓好建章立制的工作。
一、切实防止过关思想。
只盯着反馈的具体事例整改， 巡察反馈的每个问题都是“必答题”。
抓整改看风头、看势头。
联动整改。
