健全高校领导联系走访用人单位制度，努力帮助参加培训的毕业生实现就业，要认真制定年度工作计划。
现就有关事项通知如下，配合兵役机关制定本地本校征兵工作方案。
组织开展大学生就业实践调查活动，完善毕业生就业进展报送机制，加强诚信和安全教育。
定期发布就业育人项目指南。
（十一）强化就业实习实践，充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，配合落实好将职业技能提升行动专项资金补贴性培训对象扩大至普通本科高校、中高职院校的政策，切实维护高校毕业生劳动保障权益，报告相关指标内容要与全国高校毕业生就业管理系统中的数据保持一致，增强毕业生就业能力和竞争力，配齐配强校级专职就业工作人员，建设、打造一批全国性、区域性、行业性大学生就业市场，打造一批就业指导“名师金课”，办好中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。
统筹做好疫情防控和就业工作，畅通入伍绿色通道，教育部会同相关部门、大型平台企业，硕士研究生招录工作在2022年5月底前完成，并配合国有企业尽早完成招录工作，发挥全国普通高校毕业生就业创业指导委员会作用，分管领导靠前指挥。
确保项目实施效果，各地各高校要积极创造条件，。
