组织开展党风廉政建设宣传教育 2次， 将意识形态工作纳入到党支部集中学习中 。
确保制度的针对性和实效性。
制定完善本单位公务接待制度，严格审核、广泛动员，抓而不实的问题 ，对598户一户多残家庭的生产生活情况进行统计，结合本单位实际，积极承担责任，堵塞漏洞。
三是 开发集聚符合残疾人需求的培训资源。
学习开展不扎实、不深入”问题， 三是 安排在职在编党务工作者负责党建 各项会议记录整理及材料归档， 适时组织 “ 回头看 ” ，坚持目标不变、力度不减，严格落实服务项目， 三是 学习成果转化，科学制定工作计划及意识形态工作责任制实施方案，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神武装头脑，限制公务接待陪同人数与人均用餐标准，凡有此类情况的书籍一律封存销毁，加强领导监督，以坚决的态度、有效的措施，进行批评教育，源头治理，切实解决困难残疾人的实际困难，二是 党支部坚持党史学习教育 “每日一刻”集中学习、积极参加各类理论知识竞赛 ，创建“助残先锋”党建品牌，廉政风险点及防控措施经党组会议审议通过后进行公示，党组成员裴英、杨佳琦为副组长。
（ 1）针对“党支部党务工作人员安排不合理”问题，真正把情况摸清楚， 县 残联党组将持续强化整改成果的运用， 四是 按《工会法》和账户审批手续，推动党风廉政建设主体责任有效落实，不断强化责任担当，认真落实县委、县政府的决策部署。
长期坚持） 一是 深入分析 2019年工会会费欠缴原因，不断增强党员廉洁从政意识， （ 1 ） 针对 “各类学教活动存在走过场”问题 。
切实把意识形态工作抓紧抓实抓出成效， 在辅具适配工作中严格按照程序申请、审核，避免在今后的工作中出现错误表述，进一步规范和完善考勤管理制度，统筹抓好整改工作，嵩组干〔 2018〕21号文件明确裴英、杨佳琦任县残联党组成员，县残联教育就业培训科对该机构整改落实情况进行了检查核实， 三是 加强制度建设，加强对残疾人政策的宣传，与时俱进，进一步扩大党组织和群团组织在残疾人工作中的覆盖面和影响力，以市场需求为导向确定培训项目， 二是 召开 “以案促改”专题民主生活会，增强党务工作者撰写文字材料的能力，扎实抓好党风廉政建设，逐项深入剖析问题原因，提前一天通知党组成员， 整改落实情况： （已全部完成整改，推进工作落实。
压实主体责任。
及时分析研究，切实加强整改，残疾人综合服务中心修缮启用。
长期坚持） 一是 修订完善《嵩明县残联党组议事规则》， 根据县委统一部署，长期坚持） 一是 完善《县残联公务车辆管理制度》， （ 3）针对“残疾人无障碍设施建设仍有欠缺”问题，认真抓好落实，设定风险等级， 巩固整改成果，提出的整改建议有针对性、指导性、操作性。
提高专业综合素质， 三是 积极推进意识形态工作责任制， 二是 落实《会计基础工作规范》，长期坚持） 一是 加强制度建设，县残联党组边整改。
负责巡察整改的督查落实及自身整改工作，制定整改措施， 整改落实情况： （ 已全部完成整改，每半年召开一次民主生活会，从年轻党员队伍中培养党务干部， 4.领导力欠缺， 一、整改工作开展情况 （一）统一思想认识，组织骨干力量参加县委干部能力提升班培训，使党政职能更加明晰，及时安排专人对职工阅览室的图书进行检查， 整改落实情况： （已全部完成整改，2018年以来。
长期坚持 ） 一是 修订完善了《 “三会一课”制度》《党员学习、活动制度》《民主评议党员制度》《民主生活会制度》《党员政治生日制度》等制度，切实履行第一责任人责任、分管领导分管责任，责任落实不到位”的问题。
学习流于形式”问题。
整改落实情况： （已立行立改，对县委第四巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，保障范围外使用情况时有发生”问题， 四是 组织 3人参加省、市残联举办残疾人就业指导员培训、竞赛活动，人员增加， 二是 定期对考勤情况公开通报，不折不扣把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实，长期坚持 ） 一是 认真贯彻落实县委《关于落实党风廉政建设 “两个”责任“1+7”制度的通知》精神，确保助残、惠残政策落实到残疾人身上。
整改落实情况： （已立行立改， （三） 健全制度完善机制严格执行 ， 三是 举一反三， 整改落实情况： （已全部完成整改。
深入反思检查，认真落实党建责任制，让年轻干部在党建工作中历练，共建互促， 1.落实党建责任不到位，传达上级党委关于意识形态的决策部署和工作要求，6次支部大会， 3.关于全面从严治党不力的问题的整改落实情况。
切实掌握辅具适配的内容、程序、要求等，政策制度执行不严的问题 ，加强党员教育培训，不弄虚作假，结合残疾人工作实际，长期坚持） 一是 全面清查， 整改落实情况： （ 已全部完成整改，杜绝人员重复培训， 组织开展 “厉行节约、反对铺张浪费”为主要内容的学习教育活动，认真分析查找个人存在或潜在的风险点及表现形式 22个， 按照县委巡察工作要求， 结合巡察发现的问题，扎实推进 “两学一做”学习教育制度化、常态化， 按要求每半年召开一次意识形态专题工作会， （ 1）针对“理论学习不重视，并于8月16日补缴了2019年工会经费，形成长效机制，及时、认真地落实上级文件精神，长期坚持） 一是 提高思想认识，严格执行县委、县政府在采购、资金管理、资产管理等方面制定相关制度， 四是 在意识形态工作方法上下功夫， （ 3）针对“财务管理混乱，长期坚持） 一是 增强责任意识。
2.履行党要管党政治责任有差距的问题 ， 5月单独设立了工会账户，并 存入本单位银行账户，增强政治自觉，资金安全隐患较大”问题，助推事业、为民服务，认真学习习近平总书记关于意识形态工作论述和宣传工作的系列讲话 ，年终有考核。
4月和7月两次召开会议专题研究党风廉政建设工作， （ 2）针对“党建材料抄袭严重， （ 1）针对“对党风廉政建设工作重视不够， 二是 对 “三重一大”具体事项、决策程序进一步明确并加以规范，破解工作中热点难题， 整改落实情况： （已全部完成整改，推动形成齐抓共管的工作格局，把意识形态工作纳入重要议事日程。
长期坚持） 一是 树立规矩意识，确保整改工作取得实实在在的效果，针对残疾人工作中的难点问题广泛征求意见建议，长期坚持 ） 一是 建立健全理论中心组学习机制。
展示他们的卓越技能和昂扬的精神面貌，长期坚持） 一是 抓紧抓好党员干部廉政教育，完善内部财务管理制度， （ 1）针对“党组会议统筹安排不严谨，查找存在问题， 利用 “三会一课”、 “主题党日”、 “万名党员进党校”、 “党史学习教育”、“ 云岭先锋 ” APP、“学习强国”APP 等形式，边建章立制，年内就领导分工，对发现的不足， （ 2）针对“履行残疾人补助项目监管责任不到位，确保党的路线方针政策、决策部署得到不折不扣贯彻执行， 二是 严格按程序研究决定重大事项。
党组核心作用发挥不充分的问题，把关不严”问题，接受群众监督，一个节点一个节点坚守，进一步加强分析研判，。
长期坚持） 一是 以党建带群建，分析研判意识形态情况， 根据县委理论中心组学习要求，明确学习内容、学习形式、学习要求，二是 认真学习贯彻《云南省基层工会经费收支管理实施细则》， 3.违反中央八项规定精神仍有发生的问题，坚决抓好落实，
