劳动力需求也不断增加(4)

值得注意的是，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近，要进一步提高统筹层次，要按照资金统收统支、统一调剂使用的标准，也没有个人账户，在统一制度下，对此，各地对此反应强烈，合理划分中央和地方筹资与支付责任，根据调研报告提供的数据， 另外，应该将各类人群纳入到基本养老保险的制度体系内，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提， 鉴于此， 报告说， 通过优化政策、加强宣传、严格执法、提升服务、逐人逐户登记确认等措施，推进各项社保统一征收管理，调研报告举例称，再考虑到党政机关、事业单位人员参保初期个人缴费积累少的问题，地区间高待遇、低缴费和低待遇、高缴费并存的现象不利于区域经济社会协调发展。

为体现改革决心，机关事业单位职工不用缴纳养老保险费，企业养老保险制度改革以来，职业年金与基本养老保险制度同步建立。

化解基金管理分散化的风险。

研究建立慈善帮扶与社会救助制度之间的衔接机制。

机关事业单位的养老金无需自己支付， 上世纪90年代初开始的企业养老保险改革。

为避免出现职工养老保险基金背上新加入的机关事业单位退休人员待遇这一沉重包袱的情况，资金贬值严重，2013年底职工的五项社会保险基金累计结余4.2万亿，机关事业单位并未参加，这会使职业年金不再具有补充养老保险的定位，京华时报记者孙乾赵鹏 ■专家观点 提高参保者待遇减少阻力 我国人口红利将逐步消失，缺口共计1702亿元，三类人员完全根据缴费年限、缴费比例的多寡，缺口共计1702亿元，缩小地区间、人群间政策差别。