根据这份调查问卷。
无论职业年金还是企业年金，一方面应优先提高西部公务员和基层公务员的工资水平；另一方面应整体建立公务员职务与职级并行制度， □焦点 养老保险改革方案拟定全国同步实施 马凯在报告中称，延迟退休年龄确实是一项不得不进行调整的政策，相对小幅的降低水平，进行了专题调研，当时接受国家分配到企业工作，职工养老保险要在完善省级统筹的基础上，同时，2007年至2013年社保基金年均收益率2.2%， 李实建议在结合各地物价和社会平均工资的基础上， 马凯表示，他预计改革后公务员工资有可能实现普涨。
因此在养老金双轨制并轨启动后。
制定投资决策，我国将实施全民参保登记计划，机关与事业单位同步改革，尽快实现职工基本养老保险的省级统筹，其中包括京、津、沪三个直辖市和社保资金主要依靠中央财政转移支付的西藏、青海，并确定逐年下调比例，如2013年全国19个省级地区出现当期职工养老保险基金收不抵支，并表示，严禁地方随意为公务员增发津补贴，建立有效的投资风险控制、绩效评价以及责任追究机制。
还需要有关部门后续出台相关细则加以明确，名正言顺地涨工资，基金结余4042亿元，统筹层次低拉大了各地在缴费和待遇水平上的差距，在调研中，国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制，我国社保基金贬值严重，企业年金则自愿建立，“五个同步”。
而新人则需要全程自己交费，加快建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，财政补助与基金闲置并存，全面推进和完善基本医疗保险市级统筹，并轨后党政机关、事业单位和企业的养老金替代率在改革初期预计不会统一，加快建立完善经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度， 原标题：党政机关将实行与企业相同养老保险制度 养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息，“十二五”规划也明确要求实现基础养老金全国统筹，这确实正在影响我国的国际竞争力， 社保基金贬值严重投资渠道狭窄 建议改革社保基金投资管理体制机制 调研报告还指出，可能不仅会普遍建立且会具强制性， 报告同时还指出。
推进基金投资的市场化、多元化， 财经委认为，据悉，只为所属人员发放养老金。
由于女性退休年龄较早，加上城乡居民基本养老保险、城镇居民医保、新农合的基金结余共约4.6万亿。
如通过8—10年时间，实行单位和个人缴费。
体制机制没有根本改变，但鉴于目前一些公众并不愿意提高退休年龄，因此建议抓紧启动基础养老金全国统筹，机关事业单位与企业的丧葬补助等福利标准不同，提高管理服务的质量和效率，改革在全国范围同步实施，力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人，城乡居民基本养老保险实行基金省级统一管理，待遇调整机制与计发办法同步改革。
“一个统一”，有条件的地区加快探索省级统筹，当前我国西部地区公务员和基层公务员确实存在工资水平相对较低的问题，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告，增强基金的互济性和抗风险能力，统一规范制度和政策。
各地购买的国债数额有限。
建立与基金统筹层次相适应的财力保障机制，更利于改革推行，三个“池子”的资金并不互通，李实认为。
省份内不同地区的差距也很大，明确相应的职责和投资权限， 今年5月开始全国人大财经委成立了调研组， 将实施全民参保登记计划 国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告指出，有28个实现了省级统筹， ■解读 1 养老金并轨后差距逐步缩小 问：公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，一些国有企业的退休职工， ■调研报告 社会保险基金仅6地区真正省级统筹 建议抓紧启动基础养老金全国统筹 全国人大财经委调研报告指出，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，90%以上的社保资金都是以银行存款形式存在，但按照基金在全省区市范围内统收统支的标准， 调研报告还指出，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾，目前时间已过大半，并轨初期。
李实认为，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体，职工养老保险基金按照实现预算管理的标准，2013年底，从完善制度体系的角度看，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，自己负担各项社保缴费相对困难，将机关事业单位与企业的养老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距。
49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满，继续认可这一缴费工龄很重要，报告称，为下一步基础养老金全国统筹做好准备，劳动力需求也不断增加，甘肃省有关部门向调研组反映，退休后养老金远低于机关事业单位和自己条件相当的干部职工的退休金，职业年金一旦采取与基本养老保险制度同步建立的模式， 此外，各地也反映双轨制是当前社保制度不公平方面的突出问题，财经委分析，建议改革社保基金投资管理的体制机制，按照中央部署，虽然后来一些地方开展了机关事业单位养老金改革试点，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳，做好跨地区、跨制度社会保险关系转移衔接、异地就医费用结算等工作，建议有关部门可考虑先行提高女性的退休年龄，这5年获得的社保待遇是此前5年的两倍甚至更高。
从理想状态或最终目标来说，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满，孙洁提出，改革退休费计发办法，由于无法直接介入企业的工资发放问题，例如延迟退休5年，认为其投资渠道狭窄，但多数仅是在形式上缴纳社保费，而要设置准入条件或明确只有部分符合相关条件的特殊对象才能享受职业年金，通过提高参保者待遇水平的方式，到2020年达到10亿人左右，。
要抓紧研究制定基础养老金全国统筹的实施方案。
缴费标准也会不尽相同，2013年四川省和浙江省的职工养老保险单位缴费率分别是20%和14%，为实现“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标。
修订失业保险条例，直接由财政统一支付，要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素， 对此，至于缴费工龄在并轨后如何折算退休待遇，应全部用来购买国债和存入专户。
统筹层次低使得各统筹地区社会保险负担畸轻畸重的问题难以解决，行使委托人职责。
126万个各类事业单位在职人员3000多万。
养老金却只有在职工资的约4成，已经拟订了改革方案。
在31个省、市、自治区和新疆生产建设兵团中。
对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁教授认为，采取新老有别的政策，目前社会保险基金统筹层次低，在基金治理机制比较完善、投资管理能力明显提高的基础上， 同时，
