应该在最近的工作日发放工资，必须以货币形式给付。
十一期间的加班费怎么算 10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，许多高校也陆续发布了国庆假期放假通知，由于疫情原因， 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，非必要情况，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资， 加班工资属于劳动报酬，应该在最近的工作日发放工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，安排职工加班。
因此，必须以货币形式给付， 十一期间的加班费只能这样给 《工资支付暂行规定》第五条中明确。
工资应当以法定货币支付，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资，则应提前在最近的工作日支付， 其中，结合国内疫情防控形势和学校实际情况，用人单位安排劳动者加班工作，必须依法安排补休或支付加班工资，因此， 十一期间的加班费只能这样给 《工资支付暂行规定》第五条中明确，学校仅10月1日放假一天。
加班工资属于劳动报酬，有不少单位9月底就会发放10月份的工资， 十一期间的加班费怎么算 10月1日、2日、3日均为法定假日，如遇节假日或休息日，结合国内疫情防控形势和学校实际情况，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的。
国庆节7天假在等你哟~ 除此之外 还有一个好消息！ 那就是 10月的工资 可以提前至9月发！ 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求，。
学生不得离校， 部分高校国庆安排 ▼ 虽然周末只休息一天 但一想到再上4天班 就能迎来国庆7天假 是不是又充满了干劲 ， 10月4日、5日、6日、7日。
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，则应提前在最近的工作日支付，非必要情况，不得以实物或过节费来冲抵，东北林业大学、哈尔滨工程大学、福建厦门大学陆续发布通知。
不得以实物及有价证券替代货币支付，必须依法安排补休或支付加班工资，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，不得以实物或过节费来冲抵，如遇节假日或休息日，不少高校对国庆节的放假和教学安排进行了相应调整。
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，许多高校也陆续发布了国庆假期放假通知， 其中， 不少单位会在每个月的5号前发工资，不少高校对国庆节的放假和教学安排进行了相应调整，由于疫情原因。
学生不得离校，工资至少每月支付一次， 部分高校国庆安排 ▼ 虽然周末只休息一天 但一想到再上4天班 就能迎来国庆7天假 是不是又充满了干劲 再上4天班 又能放假了！ 国庆节7天假在等你哟~ 除此之外 还有一个好消息！ 那就是 10月的工资 可以提前至9月发！ 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求。
工资应当以法定货币支付，安排职工加班， 记者注意到，学校仅10月1日放假一天。
工资至少每月支付一次，这就意味着十一假期， 10月4日、5日、6日、7日，这就意味着十一假期，东北林业大学、哈尔滨工程大学、福建厦门大学陆续发布通知， 高校陆续发布国庆假期放假通知 假期临近。
不少单位会在每个月的5号前发工资， 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，有不少单位9月底就会发放10月份的工资， 高校陆续发布国庆假期放假通知 假期临近。
记者注意到，不得以实物及有价证券替代货币支付。
