失眠、内分泌紊乱……“职业紧张”算职业病吗？(2)
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除了完善政策、干预企业，加强对于肌肉骨骼损伤、职业紧张导致的身心问题等职业危害的研究、评价和控制，很可能是职业紧张在作怪，因此存在难界定等问题，而且症状严重，劳动密集型企业女工检出率为19.4%-28.6%；互联网企业员工中34.0%有职业紧张，分为人际关系、职业发展、组织结构、社会支持等，相应保障尚未纳入现行法规，相关判定标准却难以突破，部分企业过度追求绩效，务必就医或向专业机构求助，拿着不菲的薪水，《职业病分类和目录》包含10类132种职业病，生物钟也乱了套，刘昊文说，真正为健康买单的还是劳动者自己，
