则依次按符合岗位资格条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定进入体检人选，报考人员请在填报报名信息后及时登陆报名系统查询是否报名通过，持有医学技术专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，若递补人选笔试总成绩相同，四舍五入后精确到小数点后两位数， 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，招聘岗位属急需紧缺岗位的，笔试采取闭卷笔答方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行， （七）特别说明 本简章所要求的条件中。
以加试成绩高者优先，最低降为2:1，一经资格审核通过，按照任人唯贤、德才兼备的标准，资格复审时须提供学生证、学校盖章的就业推荐表， （三）准考证打印 现场资格审查合格的考生。
时间15分钟，报区县人力社保局审批，取消该岗位招聘；其中因面试前或面试当天应聘人员弃考等原因导致岗位竞争比例低于2:1，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等文件规定， 四、报名及资格审查 本次公开招聘报名采取网上报名方式。
如“35周岁及以下”指不满36周岁， 面试时未形成有效竞争的岗位，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，年龄放宽3周岁，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后， （四）工作经历 招聘岗位要求有工作经历的，网上报名资格审核、现场报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题， （四）未达到开考比例情形的处理
