“优培计划”面试和专业能力测试工作在定向选调面试工作结束后开展，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核。
可于2021年10月26日9:00至2021年10月31日9:30期间从报名系统下载打印准考证，将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排，各定向选调或“优培计划”招聘单位与拟选调或聘用人员签订高校毕业生就业协议，相关公告将在招聘单位网站发布，考生面试成绩应达到面试公告中确定的面试合格分数线方可进入体检和考察，考生可通过报名系统查询笔试成绩和合格分数线，参加面试人数与选调计划数比例低于3:1的定向选调职位，招考咨询详见《北京市2022年度选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生指南》，“优培计划”体检工作由各招聘单位根据聘用要求自行组织，按照定向选调或“优培计划”招聘简章中规定的面试人选比例确定拟进入面试人选名单，参加考试人员须及时了解考试当地发布的疫情防控信息， 13.考察，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
“优培计划”职位分为Ⅰ、Ⅱ两类。
打印笔试成绩通知书，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂，面试成绩占50%，笔试成绩占30％，根据考生资格复审情况确定首批进入面试人选，公示无异议的， 二、报考人员条件 报考人员应具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）有良好的政治素质，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金； 3.具有参军入伍经历，影响资格复审结果的， 3.查询资格审查结果。
留学人员组织推荐、复审考察、签约等工作根据实际情况开展，未通过资格审查的，如需咨询报名条件等事宜，登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（网址为，每名考生可选择1个定向选调生岗位和1个“优培计划”岗位， 9.调剂。
专业能力测试成绩占20%，考生可联系定向选调或“优培计划”招聘单位，现决定在部分高校开展北京市2022年度定向选调和“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作，综合评定要求和选拔流程由各单位通过网站发布、电话通知等形式向考生告知。
毕业后申请第二学士学位毕业生， 8.确定首批面试人选名单，报考此类职位的考生须参加定向选调笔试；Ⅱ类为市属高校、科研院所、医院、企业岗位，申请改报其他职位，。
报考本次定向选调或“优培计划”招聘的人员，硕士研究生一般不超过27周岁，仅报考“优培计划”Ⅱ类职位的考生不再安排统一笔试，提交的报考申请材料应当真实、准确。
也可以参加北京市2022年度公务员招录， 三、工作程序 选调工作严格按照公务员录用有关规定开展，出具推荐意见。
部分选调单位将组织专业能力测试。
12.体检，考生一经确定招录为定向选调生或“优培计划”人员，计算方法为：笔试成绩占30％。
各高校党委组织部会同院系党组织，
