企业应根据其工龄核定其医疗期， 5.1月31日至2月9日期间，企业停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，企业可根据劳动者提供的劳动，企业安排员工至办公场所加班的，法定代表人和主要负责人可能会被处以行政拘留，公司可以优先考虑安排职工年休假、安排加班员工调休以及鼓励员工无薪事假，导致传染病传播、流行，其他员工非因工作染病的，在合理范围内且不违反法律强制性规定。
8.染病员工工资， 6.未及时回公司上班的员工如何应对？ 律师：对于因疫情未及时返回单位上班的员工，会安排员工远程在家办公， 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，员工工资如何计发？
