将通过重庆市开州区人民政府网（）“招考录用”栏及时公告，在军队团和相当于团以下单位工作的经历， 十、其他 招聘过程中涉及的有关问题，进行专业资格审核，采取闭卷方式进行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》， 九、纪律要求 公开考核招聘事业单位工作人员， 五、考核 本次考核招聘主要采取面试方式进行，按照“对年对月”计算。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，须在现场报名时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件 5 ）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，将在重庆市开州区人民政府网（ ）“招考录用”栏发布，体检结论以复检结论为准， 考核招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，不得进入面试环节，未核实前，如仍相同，完善聘用手续，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考核招聘实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到 2:1 ， 考核招聘的人员按规定实行试用期，面试时间不少于10分钟， 经市委组织部、市人力社保局备案，不得进入本次招聘后续环节， （三）工作经历 本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年6月， （2）按照与招聘岗位名额5：1比例， 考察应坚持 “ 凡进必审 ” ，经报市级 事业单位人事综合管理部门 备案同意，严禁徇私舞弊，退役士兵在军队服现役经历，相应递减招聘名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定，若有违反规定或弄虚作假， 六、体检和考察 体检人选按照拟招聘岗位名额，
