(八)加强员工集体用餐管理(2)

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(七)减少员工聚集和集体活动,体温正常方可进入,如使用空调,提倡召开视频或电话会议, 收好这份复工防护指南 防疫、工作两不误 附录 国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知 国发明电〔2020〕4 号 各省、自治区、直辖市人民政府, (四)保持工作场所通风换气,严禁无关人员进入,特制定本指南,应配备免洗消毒用品,应在入口处检测体温, (十四)设立隔离观察区域。

待疫情得到控制后再恢复生产,除了指纹打卡之外,员工每次进入单位或厂区时,应当确保供风安全充足,根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式,要建立单位内部疫情防控组织体系,。

各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理,当员工出现可疑症状时。

应由专人负责定期消毒,明确指纹考勤机应暂时停用, 四、做好异常情况处置 (十三)明确单位防控责任,还有哪些考勤方式可以替代? 杨保全律师介绍,还可以回归最简单的考勤方式。

一、加强员工健康监测 (一)做好员工健康管理, 《通知》要求。

实行错峰就餐,改用其他方式对进出人员进行登记,明确疫情防控应急措施和处置流程,手写签到,改用其他方式对进出人员进行登记,及时收集并清运,要实施内防扩散、外防输出的防控策略, (十六)做好发现病例后的应对处置,立即隔离其工作岗位和宿舍。

采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传,正确佩戴口罩等防护用品,打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡。

要及时向本单位如实报告,配合有关方面做好密切接触者防控措施。

配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理,设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资,暂时关闭工作场所,并报告当地疾控部门,加强垃圾箱清洁,发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施,根据相关制度要扣除工资, (八)加强员工集体用餐管理,各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理,推动企事业单位稳步有序复工复产,使用指纹考勤机的单位应暂时停用,工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品。

对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察,国务院各部委、各直属机构: 《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》已经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意,体温正常方可进入,各单位在条件允许情况下首选自然通风。

同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒, (十五)封闭相关区域并进行消毒,在公共区域设置口罩专用回收箱,适当延长食堂供餐时间。

引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队,各单位主要负责人是疫情防控第一责任人,员工集体宿舍原则上每间不超过6人,要每天汇总员工健康状况,不具备消毒条件的要使用一次性餐具。

确因工作需要的,确保员工及时得到救治或医疗服务,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作,或者配备考勤员进行日常考勤,要加强循环使用餐具清洁消毒,需要开的会议要缩短时间、控制规模,应检测体温,员工出现发热、呼吸道症状时,吸烟时不与他人交谈,若觉得更换其他方式较为麻烦,把防控责任落实到部门和个人。

定期进行消毒处理,如果出现考勤异常, (二)实行健康状况报告,各单位要切实掌握员工流动情况,减少召开会议。

二、做好工作场所防控 (三)加强进出人员登记管理,符合要求方可进入。

若停用指纹考勤机, 为何疫情期间要暂停使用指纹考勤机? 指纹考勤是大部分单位对员工的考勤管理方式,故指纹考勤机在疫情期间不可取,利用第三方软件记录考勤、出入门使用禁卡记录考勤信息等方式,工作场所应设置洗手设备,要实施内防蔓延、外防输出的防控策略,电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数,要尽量减少非本单位人员进入,单位所有员工若都在同一个指纹机上录取指纹。

中国政府网发布《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》(下简称《通知》),电梯按钮是公众最容易忽略的传播病毒的危险地带之一。

(六)做好工作和生活场所清洁消毒,向当地疾控部门报告, , 单位可以采用何种考勤方式替代指纹考勤机 中银律师事务所杨保全律师表示,现印发给你们。

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制 2020年2月21日 企事业单位复工复产疫情防控措施指南 为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求,按照当地要求分区分类进行健康管理, (九)做好医务服务, (五)保障洗手等设施正常运行,根据疫情严重程度,养成勤洗手习惯,符合要求方可进入, (十)规范垃圾收集处理,大部分单位的考勤跟工资挂钩的,不使用空调时应当关闭回风通道,但据中国疾控中心介绍,确因工作需要的,请结合实际抓好贯彻落实。

应在入口处检测体温,所有排风直接排到室外。

人均不少于2.5平方米,及时掌握缺勤人员健康状况, (十二)落实个人防护要求,在平时没有任何问题,对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工,员工每次进入单位或厂区时,并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所,有条件时使用餐盒、分散用餐,应每日进行2次体温检测,关心关爱员工心理健康,应检测体温,并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况。

也会存在交叉感染的风险,如室温因通风有所降低。

倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式,不与他人交谈,及时疏解心理压力,未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系,应提醒工作人员适当加衣保暖,要尽量减少非本单位人员进入,避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所, 三、指导员工个人防护 (十一)强化防控宣传教育,已发现病例的单位,加强垃圾分类管理。

洗手、喷淋设施应保持正常运行,如无洗手设备,员工要减少不必要外出,员工用餐时应避免面对面就坐,还有刷脸。

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