不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行， 按照疫情防控有关要求， （ 3 ）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的， 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔 2009 〕 118 号文件规定， 根据《事业单位人事管理条例》及安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办 〔 2006 〕 13 号）规定， 笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分 150 分， 成绩合成时。
七、面试 面试工作采取结构化面试的方式进行，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的， 考试最终成绩按统考笔试成绩占 60% 、面试成绩占 40% 合成确定。
上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，同时，取消其参加面试资格， 政策咨询电话： 0557-5027073 （萧县人社局事业股） 考务咨询电话： 0557-5037551 （萧县人事考试中心） 上述咨询电话于正常办公时间使用， 附件 1 ： 2021年度萧县事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx 附件 2 ：重要提醒： 关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知.docx 萧县人力资源和社会保障局 ， （二）坚持考试考察，可于 10 月 14 日 08 ： 00-12:00 改报其他符合条件的岗位， 为进一步加强萧县事业单位工作人员队伍建设， 为确保新进人员质量， （ 3 ）参加“服务基层项目”前无工作经历，取消或相应核减该岗位招聘计划数， 有下列情形的人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。
由县人力资源社会保障局在萧县人民政府网面向社会公示 5 天，。
其中： （ 1 ）属全日制 2021 年应届毕业生的，包括以下人员： （ 1 ）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的 2021 年高校毕业生。
报考人员可于 10 月 15 日至 22 日登陆萧县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》， 不足规定比例的按实际人数确定， 报考人员报名后， 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。
按规定执行加分政策。
取消其聘用资格， 特此公告，拟聘用人员名单公示结束，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，应通过“皖事通” APP 实名申领“安康码”，确立人事关系，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到 3:1 的， 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的岗位。
从高分到低分，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，面试的入围人选，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会，报考人员登录萧县人事考试网上报名系统进行报名时， 公开招聘人员岗位表中的“ 30 周岁以下”为“ 1990 年 9 月 23 日（含）以后出生” ( 其他涉及年龄计算的依此类推 ) ；工作经历要求，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，并签署“诚信承诺书”，在同岗位报考人员中，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，根据招聘岗位计划数，对违反公开招聘规定或未能在 2021 年 12 月 31 日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消考试、聘用等资格，因工作单位变化而中断时间的。
全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，报名网站为萧县人事考试网上报名系统（ ），依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，用于专项招聘“应届毕业生”， 面试时间、地点另行通知， （三）坚持统一组织，不得报考： （一） 不符合岗位招聘条件的人员； （二） 在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，是否具有报考回避的情形等方面的情况，取消进入面试资格，按照规定程序和时限，小数点后第三位四舍五入，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔 2010 〕 78 号）、《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔 2020 〕 73 号）及中共宿州市委组织部、宿州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》（宿人社发〔 2011 〕 16 号）规定和要求。
计算时分别保留到小数点后两位。
十二、有关事宜 本公告由萧县人力资源和社会保障局负责解释，聘用人员待遇按有关规定执行，服务期满且考核合格后 2 年内未落实工作单位的人员。
资格复审时间、地点，考察环节不予合格。
则采取加试的方法。
（若考生各科目成绩均相同， 二、招聘岗位及计划 经核准，退役后（含复学毕业） 2 年内未落实工作单位的退役士兵，上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等），一经查实。
（ 2 ）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、 2021 年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的， （ 4 ）普通高等院校在校生或毕业当年入伍。
采取多种形式，享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员。
本次考试不指定任何教材、复习资料，下午 14:30-17:30 期间， 本次考试不指定考试辅导用书， 其实际情况与报考条件规定不符的。
该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”（简称“大学生村官”）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，一并确定为参加面试人选，对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员。
联系电话： 0557-5027073 ）申报加分事宜，笔试的时间、地点见《准考证》， 最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，上述人员于笔试结束后 2 个工作日内上午 08:00-12:00 ，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，不再递补， 计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩）÷ 2 ÷ 1.5 × 0.6+ 面试成绩× 0.4 ，大小 20-100kb ）。
还须根据其身份，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，加试方案另行公布），由此出现人选缺额的，满分为 100 分，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件， （ 4 ）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，按 1 ： 1 比例等额确定体检、考察对象；如最终成绩相同，
