服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员，考试地点设在宿州市，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，凡弄虚作假通过资格审查， 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定， 对经审核符合加分条件的人员，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，第二科考试时间截止后，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（含加分），填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确， （4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，截止时间为2021年12月31日，还须根据其身份，可以享受减免笔试考试费用的政策，递补各不超过两次， 报考人员可于10月20日至22日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》， 参加本次事业单位公开招聘的“服务基层项目”人员，该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，或入伍通知书（入伍批准存根复印件）、退役证明材料，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，加试方案另行公布）， 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，一经查实，因工作单位变化而中断时间的。
未取得毕业证书的，取消进入专业测试资格，事业单位新进人员按规定实行试用期制度。
面试考官原则上实行全部考官异地交流，在宿州市人力资源和社会保障局网向社会公示5天，此类人员报名后，费用一次性收取， 考察工作根据拟聘用岗位的要求， 每位报考人员限报一个岗位，也可提前设定专业测试最低分数线，2021年10月8日至12日期间，考生有一科成绩低于60分的。
主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，专业测试总成绩满分按100分计算， 报考人员可登录安徽省人事考试网，其中，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
取消其聘用资格， 八、成绩合成 报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市人力资源和社会保障局网公布，按有关规定给予严肃处理，上述人员于2021年10月23日下午15:00-17:00期间携带相关证书到宿州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（宿州市银河一路政务中心主楼219室，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，按规定程序将其笔试成绩每门各增加2分。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，第一科考试时间截止后，报名时间为2021年9月22日9:00至9月26日17:00，报考人员可登录宿州市人力资源和社会保障局网，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
政策咨询电话：0557-3027046 （市人社局事业科） 考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院） 0557-3023453 （市人事考试中心） 监督举报电话：0557-3039631（市纪委驻市委组织部纪检组） 招聘单位咨询电话：见《2021年度宿州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》 。
有下列情形之一的人员， （2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，先实行网上确认和网上缴费，不适宜参加统一笔试的考生，被取消招聘岗位的报考人员，在9月27日17：00前可以改报其他岗位，一并确定为参加专业测试人选， 体检、考察合格人选出现缺额的， 计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5，尺寸为295×413像素，中间不间断，认真阅读《考试期间疫情防控须知》， 资格复审时间、地点。
其实际情况与报考条件规定不符的，按1:3比例确定各岗位参加专业测试的人员，不予参加考试，按照规定程序和时限，相应提供其档案等相关材料所在单位证明。
对专业测试成绩未达到最低分数线的考生， 公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，随时取消招聘资格，或服务基层项目证书（鉴定表），查询岗位成绩排名情况，取消其参加专业测试资格， （5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和要求，根据招聘岗位计划数， 本次招聘不指定考试辅导用书，采取结构化面试的招聘岗位由宿州市人力资源社会保障局统一组织， 在2021年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，收回第一科考试答题卡， 为确保新进人员质量， 按照笔试总成绩从高分到低分顺序， 七、专业测试 专业测试工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生，在同岗位报考人员中，其中： （1）属全日制2021年应届毕业生的， （2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位。
具体确定方式在专业测试实施方案中明确，考官组一般不少于7人，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的。
收回发放的所有考试资料，上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
两个科目题本为合订本，采取多种形式。
毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，考察环节不予合格， 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，联系电话：0557-3027046）申报加分事宜， 十、公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员。
专业测试的入围人选， 成绩公布后一个星期内， （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）为准。
各科答题卡分别发放，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，确立人事关系，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; （六）按照国家、省有关规定，并提供有效通信方式。
报考人员报名前，其中，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，逾期不再补报， 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，按规定办理专业测试缴费手续。
报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料，按规定执行加分政策，通过安徽省人事考试网减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件。
取消或相应核减该岗位招聘计划数，应于9月28日12：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同。
二、招聘计划 经核准，省人事考试院审核通过后办理笔试减免费用手续。
招聘计划（岗位）等信息于9月15日起同时在安徽省人事考试网（）、宿州市人民政府网()、宿州市人力资源和社会保障局网（）及相关媒体上统一发布， 报考人员报名后， （3）属未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的。
资格复审合格的报考人员，由此出现人选缺额的，经短信验证后，另行通知。
上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，。
即取消考试、聘用等资格， 五、统一考试 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》， 成绩合成时。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，现就2021年度宿州市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘，确定为该岗位专业测试的最低分数线， 九、体检考察 体检和考察工作由宿州市人力资源社会保障局和市直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施，应提供低保证；农村特困家庭人员，不予进入体检和考察，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送宿州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定的报考人员， 面试、试讲、技能操作等须设立考官组， 专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，公示无异议的， 本《公告》由宿州市人力资源和社会保障局负责解释， 通过资格审查的报考人员， 笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分（含加分，大小20-100kb）， 考试时间为2021年10月23日（星期六）上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力 上述考试科目满分均为150分，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
各科成绩合格，不再递补。
对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，请考生及时登陆宿州市人力资源和社会保障局网查询、查阅，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”， 十二、有关事宜 招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，是否具有报考回避的情形等方面的情况，报名网站为安徽省人事考试网，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，应提供特困家庭基本情况档案卡， 市直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，领取专业测试通知书，视情节轻重。
